AO RRHH-IT 1.0 (無料版)

永

私たちAO TECHの目標は商業であり、私たちのモットーは 「魂のこもったテクノロジー」 です

直接的インパクト評価

AO RRHH-IT は初期スクリーニングおよび技術テストの100%を自動化し、人事部門のタイムラグを排除して、CTOや技術責任者の指定要件に直結した評価レポートを直接お届けします。

候補者の過去の全プロジェクトを個別確認する負担から解放されます。当社のAIは過去数社分の経歴のみで判断する不完全な評価を排除し、キャリア全体の真価を正確に解析します。

主な特徴:

• 従来の採用部門では対応しきれなかった詳細評価を、完全無償でご提供します。AIモデルを活用し、テストおよび面接を客観的かつ厳格に構造化します。
• 煩雑な手続きや非効率な選考プロセスを基本機能無料の自動化エンジンへ置き換え、採用コストを即座に削減します。
• リアルタイムでの網羅的評価により意思決定を加速し、経営陣やCTOへ直接、客観的なレポートを提出します。
• InfoJobs、LinkedIn、GitHub、Stack Overflow、Reddit、X (Twitter)、Instagram、Discord、自社採用サイトなど、既存の求人枠から専用企業コードを用いてスムーズに接続・統合可能です。
• 本システムの導入により、従来の機械的な書類選考による無駄な出費を抑え、CV上の流行語（buzzwords）の有無による優秀な人材の取りこぼしを防ぎます。技術責任者と真のエンジニアリング能力を直接結びつけます。優れた人材には、最終採用企業との直接的な接点が必要です。

多次元評価原則

当プラットフォームは、4つの基本柱に基づき、100%公平・倫理的かつ深層的な候補者評価を実施します。

• 1. 厳密な論理構造解析 (アインシュタイン): 低レイヤ・ハードウェアレベルでのコードの優雅さ、最適化、およびアーキテクチャを評価。
• 2. 構造的パーソナリティ診断 (フロイト): 心理的レジリエンス、知的誠実さ、およびストレス対処能力を分析。
• 3. 自律性と批評的思考 (ニーチェ): 課題克服能力、主体性、および独立した思考力を特定。
• 4. 擬似コードによる技術評価テスト: AO TECHのシステムエンジニアおよびアーキテクトが設計・統合した専用テスト。

倫理宣言およびサービス利用条件

当社は完全なブラインド評価を実施します。顔写真、性別、年齢、人種、民族などの情報は一切取得・処理しません。評価基準は技術力、論理的思考、ソフトウェアアーキテクチャのみとし、障害者自己申告はテスト環境のアクセシビリティ調整目的のみに使用します。

重要原則:

• 最終採用企業限定アクセス: 人材派遣会社、採用代理店、中間ブローカーによる本プラットフォームの利用は厳密に制限されています。
• 差別行為への不寛容 (ゼロ・トレランス): 利用企業が人種や性別等に関する不当差別により司法機関からの確定判決を受けた場合、アカウントおよびサービス利用権は永久に停止されます。
• 公平性の維持: 有償であっても、公平性ルールを回避・逸脱するようなカスタマイズ開発には応じません。「魂を持つコード」に妥協はありません。

KITSUNOエンジンのアーキテクチャとコストモデル

深層心理および技術プロファイリング: 500以上のクロス質問を通じ、主要なアイデンティティブロック（個人、身体、道徳・価値観、デジタル、職業、総合アイデンティティ）を詳細に解析します。

インフラストラクチャと拡張性:

• 無料ベースエンジン: Kitsuno AIエンジンは、Google Gemini API（Free Tier: 15 RPM / 日間1,500リクエスト）のインフラ上で無償動作します。
• カスタムモデル対応: 専有AIモデルや他社プロバイダの指定運用をご希望の場合、AO TECHの技術適応費用および該当プロバイダの公式利用料金が別途発生します。
• セッションの永続性: リアルタイム状態保存機能を搭載。接続断絶が発生した場合でも、即座に中断ポイントから再開可能です。
• 特定言語テスト: 無料版は擬似コードによる論理的思考と構造設計を評価します。特定プログラミング言語への個別適応はアドバンスドモジュールにて対応します。

技術進化と多言語対応

開発生産性を最大限に高めるため、応募者が日常業務ツールとしてAIコード生成ツールを活用することを強く推奨します。

グローバル多言語適応:

• 従来の英語資格中心の評価から脱却し、次世代の音声・映像デバイス（Gemini Live対応のGoogle Pixel Buds Proやマルチモーダルスマートグラス等）を導入して100以上の言語でスムーズなAI対話を行う運用を推奨します。これこそが、言語の壁を越えて真のグローバル企業として機能するための最短ルートです。

企業登録およびダウンロード

ダウンロードエリアより無料アプリケーションを入手し、貴社環境にてお試しください。選考の真の効率化が、不要な手続の排除から始まることを実感していただけます。

アクセス手順 (提供開始予定日: 2026年10月10日):

• アプリのダウンロードには、正規の採用企業であることを確認するため、ダウンロードエリアでの事前登録フォームへの入力が必要です。確認後、ダウンロードキーおよび企業固有コードを発行します。
• リリース前の事前情報請求や先行登録については、sales@aotech.digital まで直接お問い合わせいただくか、フォームをご利用ください。